面试宝典丨学子君的亲情放送
日期:2019-05-16 浏览
经典问题
01
你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如:想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦诚的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
小提醒:
这一类问题其实就是想看看你的了解程度。既然想加入,事先做足功课,成功的几率肯定更大一些哦!
02
你高中阶段有没有担任什么职务?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
大多数学生的答案就是班干啦。
小提醒:
这个问题主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。
03
谈谈你加入xx部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长,切不可以想到什么说什么,没有重点。



小提醒:

这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
04
你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘者问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
小提醒:
这种问题对那些兴趣广泛的人真的是小菜一碟,倘若你刚好相反,还是事先想一想或是多培养一些爱好吧。
05
谈谈你的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
小提醒:
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
06
对xx部门的工作,你有哪些可预见的困难?
可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的?!?br /> 小提醒:
不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
注意技巧
01
保持礼貌,因为礼貌待人是与人交流和工作中不可或缺的优良因素,不止在面试中,不论何时我们都不能丢弃它哦。
02
走进面试场时,对所有面试官献上你可爱的笑容,尽量保持轻松,多做眼神交流,有自信才棒棒哒。
03
外表形象也是很重要的,挑一套整洁大方的衣服,端庄、稳重一点容易会加印象分哦~
04
扬长避短,要展现自己的特长,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格。
05
当被问到缺点时,尽量不要编,真诚更能打动人。
06
展现真诚、务实,适当的谦逊的形象,给人留下的印象也许会更好一点。
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